企業としての取組みと成果

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  01 企業としての取組みと成果

  充実の研修制度。
  初めてでも安心して働ける環境づくり

  社内研修や社外研修、接客の基礎から通信に関する専門知識、商品の知識まできめ細やかな研修制度があるから安心して働くことができます。

  また経験を重ね、リーダーとしてチームをまとめたり、店舗の責任者を務めてたり、複数店舗の管理を担当したりと人材育成と企画立案／実行など、成長に応じたやりがいを見つけることができます。

  将来的には、管理部門（総務・経理）等の他部署へのキャリアパスもあります。

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  02 企業としての取組みと成果

  仕事と生活が両立できる
  「ひょうご仕事と生活の両立企業」の認定企業

  ライフイベント（人生の中での転機・環境変化）があってもしっかり両立しながら働ける環境が整っていることを評価いただいた企業のみが認定されます。

  結婚や出産、育児、介護等人生で起こる環境の変化にも柔軟に対応できる社風ですので、安心して仕事を頑張ることができます。

  産休/育休取得率 84％以上（累計30名）
  有休取得率 95.5%（2019年）

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  03 企業としての取組みと成果

  3つのサポート体制で
  入社前、入社後もあんしん

  -その1-　入社前から勉強会を開催！

  内定者があつまり内定者勉強会を定期的に開催、社会人になるための基礎と接客に必要な姿勢などを座学とロールプレイングを取りいれながら分かりやすい内容で研修を実施します。

  また、内定者同士での懇親会で意見交換や入社前に抱えている不安などをみんなで解消します。

   

  -その2-　入社してからも安心！

  入社式が終わり社内研修がスタート！

  専門講師によるお店で必要なカリキュラムによりより具体的な研修を実施します。

   

  -その3-　店舗へ配属後も先輩サポートで安心！

  店舗への勤務がはじまると慣れるまでの緊張がつきもの、そんなときも安心！先輩スタッフがロールプレイングの実施や先輩と一緒に接客応対をしたりマンツーマンでサポートしてくれます。

  また育成シートの活用で日々学んだことや個人の成長を分かりやすくフィードバックしてくれます。

経営理念/社是/社訓

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  経営理念　『安心・安全・便利』

  私達は常に「安心・安全・便利」をモットーに新しいコミュニケーションの創造とそこから生まれる、新しい価値を通じて社会に貢献します。

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  社是　『喜び・感動・付加価値』

  お客様にとことん喜んで感動していただくために、
  常にお客様の立場に立ち、付加価値を含めた
  最善の提案を心がけます。

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  社訓　『自己革新・思いやり・夢』

  時代の変化に敏感に対応する絶えざる自己革新と、誰に対しても親切な思いやりをもった行動で、人間的・社会的な成長・それぞれの夢の実現に向かって前進し続けます。

求める人物象
VISION